尚雯婕(資料圖片)

　　近來娛樂圈頻頻爆出歌手與簽約公司解約的消息，去年超女易慧因不滿演出費被拖欠而與經理人黑楠解約，今年“我型我SHOW”冠軍師洋與簽約公司上騰娛樂解約。最新的消息就是，今年杭州唱區20強的超女們有一大半已經在上月底與天娛解約，前日更傳說本屆超女冠軍尚雯婕也提出了解約的要求。

　　傳尚雯婕要與天娛解約

　　據《東方早報》報道，有知情人士透露說，冠軍尚雯婕提出解約要求讓天娛上下方寸大亂，“其實10月份尚雯婕因為覺得‘悶’，有過解約的想法，天娛方面給出了許多優厚條件，將其安撫下來。如今她再次提出解約，是因為有一家成功打造過一位去年人氣超女的唱片公司正在秘密和其接觸，洽談簽約一事。”而尚雯婕本人也曾在博客中抱怨比賽后無所事事，“頭痛，睡太多。今天沒事做。今天沒事做！”

　　對此天娛方面負責人徐冰就表示朱雅瓊等人確實已經解約，但否認尚雯婕要求解約，“為了超女們今后的發展，我們同意解約也是希望她們有更好的發展，但是尚雯婕的事情我沒有聽說，現在她正在南京參加演唱會，怎麼會提出解約？”

　　昨日記者也採訪了尚雯婕的經理人謝婷，她也對尚雯婕解約的傳聞做了否認，並表示天娛給她安排了很多工作，接下來會很忙。

　　狂造星帶來弊端

　　其實近期新人頻繁解約，究其原因就是因為近兩年來“選秀”活動風靡全國，造成大批的新秀之星簽約經紀以及唱片公司，但無論是演藝公司內部還是市場的接受能力方面都無法承受如此多新星的冒出，必然會造成一些簽約藝人與簽約公司之間的矛盾產生，最終導致解約收場。對此，旗艦娛樂負責人傅小平指出，目前整個內地樂壇的基礎還是比較薄弱的，根本不能夠承受如此多的新人冒出，“作為一間成熟演藝公司，其實每年都隻能夠捧極少數的新人，如果一下子要運作這麼多新人，首先公司的財力方面不一定能保証，其次人力也會跟不上，沒有這麼多宣傳人員和助理可以跟得上藝人的數量，再者新人太多也會令公司的工作重心不明確，不能令公司集中所有資源去操作好某些重點的藝人，所以即使有許多的新人簽約演藝公司，但最終能有機會在樂壇發展的隻有那麼幾個。”

　　解決：專業操作專業分工

　　對於如何解決這個問題，太麥的負責人宋柯表示，借鑒外國經驗的話，一個公司擁有多位藝人其實也是可以的，但關鍵一定要對藝人進行專業的操作與分工，“比如音樂部分要由唱片公司去打理，影視部分也是有專業公司的打理，經理人公司的角色隻是一個統籌，這樣的話可以減輕經紀公司的負擔，而專業唱片或影視制作公司本來對所屬行為的操作是有經驗，可以利用他們經驗去更好管理這些藝人。 時報記者 葉毅